在制定医疗技术咨询合资公司章程时，首先需要明确公司的名称。名称应简洁明了，易于识别，同时要符合国家相关法律法规的要求。要详细列出公司的经营范围，包括但不限于医疗技术咨询、技术服务、市场调研、项目评估等。明确经营范围有助于公司日后的发展方向和业务拓展。<

二、确定合资各方出资比例及出资方式

在章程中，应明确合资各方的出资比例及出资方式。出资比例是指各方在公司注册资本中所占的份额，出资方式包括货币出资、实物出资、知识产权出资等。明确出资比例和出资方式，有助于保障各方的权益，确保公司运营的顺利进行。

三、设立董事会及监事会

医疗技术咨询合资公司应设立董事会和监事会，分别负责公司的决策和监督。董事会成员由合资各方委派，监事会成员由股东会选举产生。在章程中，应明确董事会和监事会的组成、职责、权限等，确保公司治理结构的合理性。

四、制定公司组织架构及各部门职责

公司组织架构是公司运营的基础，应明确各部门的职责和分工。在章程中，应详细列出公司各部门的设置、职责、人员配置等，确保公司各部门高效协同，提高工作效率。

五、规定公司财务管理制度

财务管理制度是公司运营的重要保障，应明确公司的财务管理制度。在章程中，应规定财务报表的编制、审计、审批等流程，确保公司财务的透明度和合规性。

六、明确公司利润分配及亏损承担方式

在章程中，应明确公司的利润分配及亏损承担方式。利润分配方式包括按出资比例分配、按业绩分配等，亏损承担方式包括按出资比例承担、按责任承担等。明确利润分配及亏损承担方式，有助于保障各方的权益。

七、规定公司解散及清算程序

公司解散及清算程序是公司运营过程中可能遇到的情况，应在章程中明确规定。在章程中，应明确公司解散的条件、清算组的组成、清算程序等，确保公司解散及清算过程的合法、合规。

八、制定公司合同管理制度

合同管理制度是公司运营的重要环节，应在章程中明确规定。在章程中，应明确合同的签订、审批、履行、变更、解除等流程，确保公司合同的合法性和有效性。

九、设立公司知识产权管理制度

医疗技术咨询合资公司应设立知识产权管理制度，以保护公司的知识产权。在章程中，应明确知识产权的归属、使用、许可、转让等规定，确保公司知识产权的合法权益。

十、规定公司员工管理制度

员工是公司运营的核心，应设立完善的员工管理制度。在章程中，应明确员工的招聘、培训、考核、晋升、离职等规定，确保公司员工队伍的稳定和高效。

十一、制定公司风险管理制度

医疗技术咨询合资公司面临诸多风险，应在章程中制定风险管理制度。在章程中，应明确风险识别、评估、预警、应对等流程，确保公司风险可控。

十二、规定公司信息披露制度

信息披露是公司运营的重要环节，应在章程中明确规定。在章程中，应明确公司信息披露的内容、方式、时间等，确保公司信息披露的及时性和准确性。

十三、设立公司内部审计制度

内部审计是公司运营的重要保障，应在章程中设立内部审计制度。在章程中，应明确内部审计的范围、程序、职责等，确保公司内部审计的有效性。

十四、规定公司环境保护制度

医疗技术咨询合资公司应关注环境保护，应在章程中规定环境保护制度。在章程中，应明确公司环境保护的目标、措施、责任等，确保公司履行社会责任。

十五、设立公司社会责任制度

公司社会责任是企业发展的重要方向，应在章程中设立社会责任制度。在章程中，应明确公司社会责任的内容、实施、监督等，确保公司履行社会责任。

十六、规定公司对外合作制度

医疗技术咨询合资公司需要与外部机构合作，应在章程中规定对外合作制度。在章程中，应明确合作的原则、程序、审批等，确保公司对外合作的合法性和有效性。

十七、设立公司培训与发展制度

员工培训与发展是公司持续发展的关键，应在章程中设立培训与发展制度。在章程中，应明确培训的内容、方式、考核等，确保公司员工素质的提升。

十八、规定公司信息安全制度

信息安全是公司运营的重要保障，应在章程中规定信息安全制度。在章程中，应明确信息安全的范围、措施、责任等，确保公司信息安全。

十九、设立公司应急管理制度

应急管理制度是公司应对突发事件的重要手段，应在章程中设立应急管理制度。在章程中，应明确应急管理的组织、职责、程序等，确保公司能够有效应对突发事件。

二十、规定公司档案管理制度

档案管理是公司运营的重要环节，应在章程中规定档案管理制度。在章程中，应明确档案的收集、整理、保管、利用等规定，确保公司档案的完整性和安全性。

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