一、明确选举目的<

1. 确定选举目标：保健服务企业董事会成员选举的首要任务是明确选举的目的，即通过选举产生能够代表企业利益、具备专业能力和道德品质的董事会成员。

2. 制定选举方案：根据企业实际情况，制定详细的选举方案，包括选举时间、地点、程序、候选人资格等。

3. 宣传动员：通过内部会议、公告等形式，向全体员工宣传选举的重要性和意义，提高员工的参与度。

二、确定候选人资格

1. 资格审查：根据企业章程和董事会成员任职条件，对有意参选的候选人进行资格审查。

2. 资格公示：将审查合格的候选人名单进行公示，接受全体员工的监督。

3. 资格确认：在公示期内，如有员工对候选人资格提出异议，企业应进行调查核实，确认候选人资格。

三、提名候选人

1. 自荐：符合条件的员工可自荐参选。

2. 推荐提名：企业内部各部门、员工可推荐符合条件的候选人。

3. 提名公示：将提名候选人名单进行公示，接受全体员工的监督。

四、选举程序

1. 投票准备：设置投票箱，准备选票，确保投票过程的公正、透明。

2. 投票：在规定时间内，全体员工均可参与投票。

3. 投票监督：设立监督小组，对投票过程进行监督，确保选举的公正性。

4. 计票：投票结束后，进行计票工作，确保计票过程的准确无误。

5. 公布结果：公布选举结果，如有异议，可进行复选。

五、当选董事产生

1. 确定当选董事：根据得票数，确定当选董事。

2. 公示当选董事：将当选董事名单进行公示，接受全体员工的监督。

3. 董事会成立：当选董事正式组成董事会，履行董事会职责。

六、选举后续工作

1. 董事会成员培训：对新当选的董事会成员进行专业知识和企业文化的培训。

2. 董事会会议：召开董事会第一次会议，明确董事会工作目标和计划。

3. 董事会监督：设立董事会监督小组，对董事会工作进行监督，确保董事会决策的科学性和合理性。

七、总结与改进

1. 总结经验：对本次选举过程进行总结，分析优点和不足，为今后选举提供借鉴。

2. 改进措施：针对存在的问题，提出改进措施，提高选举质量。

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