随着我国经济的快速发展，各类产业园区如雨后春笋般涌现。崇明园区作为我国重要的产业园区之一，吸引了众多投资者的目光。那么，在崇明园区招商过程中，董事会成员应具备哪些要求呢？本文将从多个方面进行详细阐述。<

一、政治素质要求

董事会成员应具备较高的政治素质，坚决拥护党的基本路线，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业道德。具体要求如下：

1. 坚定政治立场：董事会成员要坚定中国特色社会主义道路，坚决维护国家利益，确保园区发展符合国家战略。

2. 廉洁自律：严格遵守党风廉政建设规定，自觉抵制各种腐败现象，树立良好的个人形象。

3. 团结协作：具备良好的团队精神，能够与其他成员密切配合，共同推动园区发展。

二、专业能力要求

董事会成员应具备较强的专业能力，能够为园区发展提供有力支持。具体要求如下：

1. 行业经验：具备相关行业经验，了解行业发展趋势，能够为园区招商引资提供专业指导。

2. 管理能力：具备较强的组织协调能力和决策能力，能够有效推动园区各项工作。

3. 创新能力：具备创新思维，能够为园区发展提出新思路、新举措。

三、经济管理能力要求

董事会成员应具备一定的经济管理能力，能够为园区经济发展提供有力保障。具体要求如下：

1. 财务管理：熟悉财务管理知识，能够有效控制园区财务风险。

2. 市场营销：具备市场营销能力，能够为园区产品或服务拓展市场。

3. 投资决策：具备投资决策能力，能够为园区投资项目提供科学依据。

四、社会责任要求

董事会成员应具备强烈的社会责任感，关注园区发展对周边环境和社会的影响。具体要求如下：

1. 环境保护：关注园区环境保护，推动绿色发展。

2. 公益事业：积极参与公益事业，回馈社会。

3. 员工关怀：关注员工福利，营造和谐劳动关系。

五、国际视野要求

董事会成员应具备国际视野，能够为园区发展拓展国际市场。具体要求如下：

1. 外语能力：具备一定的外语水平，能够与国际合作伙伴进行有效沟通。

2. 国际经验：具备国际工作经验，了解国际市场规则。

3. 跨文化沟通：具备跨文化沟通能力，能够处理国际事务。

六、创新能力要求

董事会成员应具备较强的创新能力，能够为园区发展注入新活力。具体要求如下：

1. 技术创新：关注技术创新，推动园区产业升级。

2. 模式创新：探索新的商业模式，提升园区竞争力。

3. 管理创新：创新管理方式，提高园区运营效率。

崇明园区招商，董事会成员的要求是多方面的。他们不仅要具备政治素质、专业能力、经济管理能力，还要有社会责任感、国际视野和创新能力。只有这样，才能确保园区在激烈的市场竞争中立于不败之地。

关于崇明园区招商相关服务的见解

崇明园区招商过程中，董事会成员的选拔和培养至关重要。建议园区建立完善的董事会成员选拔机制，注重培养具有国际视野、创新能力和专业素质的董事会成员。园区可提供相关培训和服务，帮助董事会成员提升自身能力，为园区发展贡献力量。