1. 确定合资企业性质<

在制定合资通讯企业章程之前，首先需要明确合资企业的性质。合资企业是指两个或两个以上不同国家或地区的投资者共同出资、共同经营、共享利益、共担风险的企业形式。

2. 设定企业目标

根据合资企业的性质，明确企业的长远目标和短期目标。例如，合资通讯企业的目标可能是成为某一地区通讯市场的领导者，提供高品质的通讯服务。

3. 确定经营范围

章程中应详细列出合资企业的经营范围，包括但不限于通讯设备研发、生产、销售、技术服务等。

二、确定合资各方出资比例

1. 明确出资方式

合资各方可以以现金、实物、技术、知识产权等多种方式出资。章程中应明确各方的出资方式。

2. 确定出资比例

根据各方的出资能力、市场地位和风险承担能力，合理确定各方的出资比例。

3. 出资时间与进度

明确各方的出资时间表和进度安排，确保合资企业能够按时启动运营。

三、设立董事会与管理层

1. 董事会构成

章程中应规定董事会的构成，包括董事人数、选举方式、任期等。

2. 管理层职责

明确管理层成员的职责，包括总经理、副总经理、财务总监等职位。

3. 决策程序

规定董事会和管理层的决策程序，确保决策的科学性和有效性。

四、利润分配与亏损分担

1. 利润分配方式

明确合资企业的利润分配方式，如按出资比例分配、按贡献分配等。

2. 亏损分担原则

规定合资企业在亏损时的分担原则，确保各方权益。

3. 税收政策

考虑合资企业的税收政策，合理规划利润分配。

五、合同期限与续约条件

1. 合同期限

确定合资企业的合同期限，如5年、10年等。

2. 续约条件

规定合同到期后的续约条件，包括续约程序、续约期限等。

3. 解约条件

明确合资企业的解约条件，如一方违约、市场环境变化等。

六、争议解决机制

1. 争议解决方式

规定合资企业内部争议解决方式，如协商、调解、仲裁等。

2. 争议解决机构

明确争议解决机构的设置，如设立专门的仲裁委员会。

3. 争议解决程序

规定争议解决的具体程序，确保争议得到及时、公正的解决。

七、章程修订与生效

1. 章程修订程序

明确章程修订的程序，包括修订提案、表决、生效等。

2. 章程生效日期

规定章程生效的日期，确保章程的合法性和有效性。

关于崇明园区招商办理合资通讯企业章程制定的见解

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