合资柜台制作公司的董事会成员产生，是公司治理结构的重要组成部分。董事会作为公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略、监督公司经营决策等重大事项。董事会成员的产生必须遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保董事会成员的合法性和专业性。<

二、董事会成员的资格要求

1. 法律资格：董事会成员必须具备完全民事行为能力，且无犯罪记录。

2. 专业背景：成员应具备与公司业务相关的专业知识和经验，如财务管理、市场营销、技术研发等。

3. 管理能力：成员应具备良好的管理能力和决策能力，能够有效参与公司决策。

4. 道德品质：成员应具有良好的职业道德和社会责任感。

三、董事会成员的提名程序

1. 提名委员会：公司设立提名委员会，负责提名董事会成员候选人。

2. 内部提名：提名委员会可以从公司内部员工中提名，也可以从外部专业人士中邀请。

3. 股东提名：股东也可以提名董事会成员候选人，但需经过股东大会审议通过。

4. 提名审核：提名委员会对候选人进行审核，确保其符合资格要求。

四、董事会成员的选举程序

1. 股东大会：董事会成员的选举由股东大会负责，通常在年度股东大会上进行。

2. 候选人介绍：提名委员会对候选人进行介绍，包括其背景、经验和能力。

3. 股东投票：股东对候选人进行投票，投票结果需达到法定比例。

4. 选举结果：根据投票结果，确定董事会成员名单。

五、董事会成员的任期和更换

1. 任期：董事会成员的任期为三年，可以连任。

2. 更换条件：董事会成员因故不能履行职责或违反公司章程时，可以更换。

3. 更换程序：更换董事会成员需经过股东大会审议通过。

4. 更换原因：更换原因包括但不限于辞职、退休、违法违纪等。

六、董事会成员的职责和权利

1. 决策权：董事会成员有权参与公司重大决策，如投资、融资、人事任免等。

2. 监督权：董事会成员有权监督公司经营管理和财务状况。

3. 建议权：董事会成员有权向公司提出建议和意见。

4. 保密义务：董事会成员有义务保守公司商业秘密。

七、董事会成员的培训和发展

1. 定期培训：公司应定期对董事会成员进行培训，提高其专业能力和决策水平。

2. 经验交流：鼓励董事会成员参加行业交流活动，拓宽视野。

3. 职业发展：公司应关注董事会成员的职业发展，为其提供晋升机会。

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