劳务派遣公司章程是公司设立的基本法律文件，规定了公司的组织形式、经营范围、股东权益等内容。章程修正是指对原有章程内容进行修改，以适应公司发展需要或法律法规的变化。在进行章程修正时，需要遵循相关法律法规和公司章程的规定。<

二、确定章程修正的内容

在决定进行章程修正之前，首先要明确需要修改的具体内容。这可能包括但不限于公司名称、注册资本、经营范围、股东权益、组织机构等方面的调整。明确修正内容有助于后续的修改和审批流程。

三、召开股东会或股东大会

根据公司章程的规定，章程修正需要召开股东会或股东大会。在会议中，股东或股东大会成员需对章程修正案进行审议，并表决是否通过。表决通过后，方可进行下一步的修改工作。

四、起草章程修正案

在股东会或股东大会通过章程修正案后，需要起草正式的章程修正案。修正案应详细列出需要修改的内容，并附上修改后的章程文本。起草过程中，应注意修正案与原章程的一致性和合法性。

五、进行工商登记

完成章程修正案起草后，需将修正案提交至工商行政管理部门进行登记。在提交登记时，需提供以下材料：修正案文本、股东会或股东大会决议、公司营业执照等。工商行政管理部门将对材料进行审核，审核通过后，公司章程修正正式生效。

六、公告章程修正结果

章程修正结果生效后，公司需在规定时间内进行公告，以告知相关方。公告可以通过公司网站、报纸、公告栏等渠道进行。公告内容包括公司名称、注册资本、经营范围等变更信息。

七、通知相关方

公司章程修正后，需及时通知相关方，如债权人、债务人、合作伙伴等。通知方式可以包括书面通知、电子邮件、电话等。确保所有相关方了解公司章程的变更情况。

八、更新公司内部文件

公司需更新内部文件，如公司章程、股东名册、董事会决议等，以反映章程修正后的实际情况。更新后的文件应妥善保管，以备日后查阅。

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