在制定卫生洁具合资企业章程时，首先需要明确合资企业的类型，如有限责任公司、股份有限公司等，并详细规定企业的经营范围。这包括但不限于卫生洁具的研发、生产、销售、售后服务等。明确这些内容有助于确保章程的合法性和可行性。<

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1. 确定合资企业类型：合资企业类型的选择应根据双方股东的投资比例、风险承担能力等因素综合考虑。例如，若中方股东占主导地位，可以选择有限责任公司；若外方股东技术优势明显，则可以选择股份有限公司。

2. 规定经营范围：在章程中明确卫生洁具合资企业的经营范围，包括但不限于研发、生产、销售、售后服务等。应考虑未来可能拓展的业务领域，为企业的长远发展留有余地。

3. 明确经营原则：在章程中规定合资企业的经营原则，如诚信经营、公平竞争、质量第一等，以确保企业合法合规经营。

二、确定股东出资比例和出资方式

在章程中，需明确各股东的出资比例和出资方式。这包括货币出资、实物出资、知识产权出资等。

1. 出资比例：根据双方股东的投资能力和意愿，确定合理的出资比例。出资比例应体现各股东在合资企业中的权益和责任。

2. 出资方式：明确各股东以何种方式出资，如货币出资、实物出资、知识产权出资等。对于实物出资和知识产权出资，应进行评估和作价。

3. 出资期限：规定各股东出资的期限，确保合资企业能够按时足额收到出资。

三、设立董事会和管理机构

在章程中，需设立董事会和管理机构，明确各机构的职责和权限。

1. 董事会：董事会是合资企业的最高决策机构，负责制定企业的发展战略、重大决策等。章程中应明确董事会的组成、职权、议事规则等。

2. 管理机构：设立总经理、副总经理等职位，负责企业的日常经营管理。章程中应明确各管理机构的职责、权限和任职条件。

3. 职权分配：明确董事会和管理机构之间的职权分配，确保企业决策的科学性和高效性。

四、规定利润分配和亏损承担

在章程中，需明确合资企业的利润分配和亏损承担方式。

1. 利润分配：根据各股东的出资比例，规定利润分配的比例和方式。可考虑设立储备基金，用于企业发展和风险应对。

2. 亏损承担：明确各股东在合资企业亏损时的承担比例和方式，确保企业风险共担。

3. 分红政策：规定分红的时间、比例和条件，确保股东权益得到保障。

五、设立监事会或监事

设立监事会或监事，对合资企业的财务、经营等方面进行监督。

1. 监事会：监事会是合资企业的监督机构，负责监督董事会和管理机构的决策和行为。章程中应明确监事会的组成、职权和议事规则。

2. 监事：若不设立监事会，则可设立监事，负责监督合资企业的财务、经营等方面。

3. 监督内容：明确监事会或监事监督的内容，如财务报告、重大决策等。

六、规定股权转让和公司合并、分立

在章程中，需明确股权转让、公司合并、分立等事项的处理方式。

1. 股权转让：规定股权转让的条件、程序和限制，确保股权转让的合法性和公平性。

2. 公司合并、分立：明确公司合并、分立的条件、程序和后果，确保企业结构的合理性和稳定性。

3. 通知义务：规定股权转让、公司合并、分立等事项的通知义务，确保各方股东及时了解相关信息。

七、规定解散和清算程序

在章程中，需明确合资企业的解散和清算程序。

1. 解散条件：规定合资企业解散的条件，如经营不善、股东会决议等。

2. 清算程序：明确合资企业清算的程序、期限和责任，确保清算过程的合法性和公正性。

3. 清算后的处理：规定清算后的资产分配、债务处理等事项，确保清算结果的合理性和合法性。

八、规定章程的修改程序

在章程中，需明确章程修改的程序和条件。

1. 修改条件：规定章程修改的条件，如股东会决议、董事会提议等。

2. 修改程序：明确章程修改的程序，包括提案、审议、表决等环节。

3. 修改通知：规定章程修改的通知义务，确保各方股东及时了解修改内容。

九、规定争议解决方式

在章程中，需明确合资企业内部争议的解决方式。

1. 内部调解：规定争议解决的首选方式为内部调解，由董事会或监事会负责调解。

2. 仲裁：若内部调解无效，可约定仲裁作为争议解决的途径。

3. 诉讼：规定诉讼作为争议解决的最后手段，确保各方权益得到保障。

十、规定章程的解释权

在章程中，需明确章程的解释权归属。

1. 解释权归属：规定章程的解释权归董事会或股东会所有。

2. 解释依据：明确章程解释的依据，如法律法规、行业规范等。

3. 解释效力：规定章程解释的效力，确保解释结果对各方具有约束力。

十一、规定章程的生效日期

在章程中，需明确章程的生效日期。

1. 生效日期：规定章程生效的日期，如股东会通过章程的日期。

2. 生效条件：明确章程生效的条件，如各股东出资到位等。

3. 生效通知：规定章程生效的通知义务，确保各方股东及时了解章程生效情况。

十二、规定章程的备案和公告

在章程中，需明确章程的备案和公告要求。

1. 备案：规定章程备案的机关和程序，确保章程的合法性和有效性。

2. 公告：规定章程公告的方式和范围，确保各方股东及时了解章程内容。

3. 公告期限：规定章程公告的期限，确保各方股东有足够的时间了解和响应。

十三、规定章程的修订和补充

在章程中，需明确章程修订和补充的程序和条件。

1. 修订程序：规定章程修订的程序，包括提案、审议、表决等环节。

2. 补充条件：明确章程补充的条件，如企业发展的需要、法律法规的变更等。

3. 修订和补充通知：规定章程修订和补充的通知义务，确保各方股东及时了解修订和补充内容。

十四、规定章程的适用范围

在章程中，需明确章程的适用范围。

1. 适用范围：规定章程适用于合资企业的所有活动，包括但不限于经营、管理、财务等方面。

2. 例外情况：明确章程不适用于哪些活动，如法律法规禁止的事项等。

3. 适用效力：规定章程的适用效力，确保章程对合资企业具有约束力。

十五、规定章程的执行和监督

在章程中，需明确章程的执行和监督机制。

1. 执行机构：明确章程执行的责任机构，如董事会、总经理等。

2. 监督机构：设立监督机构，如监事会或监事，负责监督章程的执行情况。

3. 执行和监督程序：规定章程执行和监督的程序，确保章程得到有效执行。

十六、规定章程的变更和终止

在章程中，需明确章程的变更和终止条件。

1. 变更条件：规定章程变更的条件，如法律法规的变更、企业发展的需要等。

2. 终止条件：明确章程终止的条件，如合资企业解散、合并、分立等。

3. 变更和终止程序：规定章程变更和终止的程序，确保变更和终止的合法性和有效性。

十七、规定章程的翻译和副本

在章程中，需明确章程的翻译和副本要求。

1. 翻译：规定章程的翻译语言和翻译机构，确保章程内容的准确性和一致性。

2. 副本：规定章程副本的制作数量和分发范围，确保各方股东能够获得章程副本。

3. 翻译和副本效力：规定翻译和副本的效力，确保翻译和副本对各方具有约束力。

十八、规定章程的保密条款

在章程中，需明确章程的保密条款。

1. 保密内容：规定章程保密的内容，如企业商业秘密、技术秘密等。

2. 保密期限：明确章程保密的期限，确保企业秘密得到有效保护。

3. 保密责任：规定各股东和员工的保密责任，确保保密条款得到有效执行。

十九、规定章程的适用法律

在章程中，需明确章程适用的法律。

1. 适用法律：规定章程适用的法律，如《中华人民共和国公司法》等。

2. 法律变更：明确法律变更对章程的影响，确保章程的合法性和有效性。

3. 法律解释：规定法律解释的依据和效力，确保章程的解释和执行符合法律规定。

二十、规定章程的生效和终止日期

在章程中，需明确章程的生效和终止日期。

1. 生效日期：规定章程生效的日期，如股东会通过章程的日期。

2. 终止日期：明确章程终止的日期，如合资企业解散、合并、分立等。

3. 生效和终止通知：规定章程生效和终止的通知义务，确保各方股东及时了解章程的生效和终止情况。

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