外资合资企业是指在中国境内，中外双方投资者共同出资、共同经营、共担风险、共享利润的企业形式。在设计液压系统这一专业领域，外资合资企业可以结合中外双方的技术、资金和市场优势，实现资源的优化配置。在注册公司时，董事会成员的确定是至关重要的环节。<

二、董事会成员的组成原则

董事会是公司的最高决策机构，负责制定公司的战略方针、重大决策和监督公司运营。在确定董事会成员时，应遵循以下原则：

1. 代表性原则：董事会成员应具有广泛的代表性，包括中外双方投资者、行业专家、管理人才等。

2. 专业能力原则：成员应具备液压系统设计、企业管理等方面的专业知识和经验。

3. 平衡原则：董事会成员在性别、年龄、地域等方面应保持平衡，以利于公司决策的全面性和客观性。

三、董事会成员的资格要求

董事会成员应具备以下资格：

1. 合法身份：成员应具有完全民事行为能力，且无不良记录。

2. 专业背景：成员应具备液压系统设计、企业管理等相关专业背景或实践经验。

3. 管理经验：成员应具备一定的企业管理经验，能够胜任董事会的工作。

四、董事会成员的选举程序

董事会成员的选举程序如下：

1. 提名：由中外双方投资者共同提名董事会成员候选人。

2. 资格审查：对候选人进行资格审查，确保其符合资格要求。

3. 选举：召开股东大会或董事会会议，对候选人进行投票选举。

4. 公示：选举结果需进行公示，接受各方监督。

五、董事会成员的职责与权利

董事会成员的职责包括：

1. 制定公司战略：根据公司发展需要，制定公司的长期和短期战略。

2. 决策重大事项：对公司重大经营决策进行审议和表决。

3. 监督公司运营：监督公司日常运营，确保公司合规经营。

董事会成员的权利包括：

1. 参与决策：有权参与董事会会议，对公司的重大决策发表意见。

2. 提出建议：有权向董事会提出对公司发展的建议。

3. 获得信息：有权获取公司相关信息，了解公司运营状况。

六、董事会成员的变动与替换

董事会成员的变动与替换应遵循以下程序：

1. 提出动议：由董事会成员或股东提出变动或替换动议。

2. 审议表决：召开董事会会议，对动议进行审议和表决。

3. 公示：变动或替换结果需进行公示，接受各方监督。

七、董事会成员的激励与约束

为了确保董事会成员的积极性和责任感，可以采取以下激励与约束措施：

1. 薪酬激励：根据董事会成员的职责和贡献，给予相应的薪酬和福利。

2. 绩效考核：对董事会成员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩。

3. 责任追究：对违反公司规定或损害公司利益的董事会成员，追究其责任。

外资合资企业在设计液压系统时，董事会成员的确定是关键环节。通过遵循上述原则和程序，可以确保董事会成员的合理性和专业性，从而为公司的长期发展奠定坚实基础。

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