随着企业发展的不断变化，执行董事的离职在所难免。本文将详细阐述执行董事离职后，如何办理继任手续，包括法律依据、程序流程、文件准备、通知股东、办理工商变更等关键步骤，旨在为企业提供一套完整的离职继任解决方案。<

一、法律依据与程序流程

执行董事离职，首先需要依据《公司法》及相关法律法规进行操作。以下是具体步骤：

1. 法律依据：根据《公司法》第一百零七条，公司董事的选举和更换，由股东大会决定。执行董事离职需遵循公司章程和股东大会的相关规定。

2. 程序流程：由公司董事会提出执行董事离职的议案；召开股东大会，对离职议案进行表决；根据表决结果，办理相关离职手续。

二、文件准备

在办理执行董事离职手续时，以下文件是必不可少的：

1. 离职申请书：执行董事需提交书面离职申请书，说明离职原因。

2. 董事会决议：董事会需通过决议，确认执行董事的离职。

3. 股东大会决议：股东大会需通过决议，批准执行董事的离职。

4. 公司章程：公司章程中关于董事离职的相关规定。

三、通知股东

执行董事离职后，公司需及时通知股东，以下方式可供选择：

1. 书面通知：通过邮寄、电子邮件等方式，将离职决议通知给股东。

2. 公告：在公司官网、报纸等媒体上公告执行董事离职信息。

3. 股东大会通知：在召开股东大会时，将执行董事离职信息纳入会议议程。

四、办理工商变更

执行董事离职后，公司需在规定时间内办理工商变更手续：

1. 提交材料：向工商部门提交相关材料，包括离职决议、公司章程、股东会决议等。

2. 办理变更登记：工商部门审核通过后，办理变更登记手续。

3. 领取新营业执照：变更登记完成后，领取新的营业执照。

五、后续工作

执行董事离职后，公司还需进行以下后续工作：

1. 召开董事会：召开董事会，选举新的执行董事。

2. 召开股东大会：召开股东大会，确认新执行董事的任命。

3. 办理新执行董事的任职手续：为新执行董事办理任职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。

六、总结归纳

执行董事离职，办理继任手续是一个复杂的过程，涉及法律、程序、文件等多个方面。企业需严格按照法律法规和公司章程进行操作，确保离职手续的合法性和合规性。

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