合资企业是指两个或两个以上的不同国家的投资者，按照一定的比例共同出资，共同经营，共享利润，共担风险的企业形式。在合资企业注册过程中，董事会成员的任命是至关重要的环节，它直接影响到企业的运营和管理。<

二、合资企业董事会成员的构成

合资企业的董事会成员通常由中外双方投资者共同组成。董事会成员的构成比例应根据合资企业的章程和合同约定来确定，一般包括董事长、副董事长、董事等职位。

三、董事会成员的任命程序

1. 确定董事会成员人数：合资各方应协商确定董事会成员的总人数。

2. 提名董事会成员：合资各方根据章程和合同约定，提名各自的董事会成员候选人。

3. 召开董事会会议：在董事会会议上，合资各方应就提名候选人进行表决。

4. 任命董事会成员：经董事会会议表决通过，正式任命董事会成员。

四、董事会成员的资格要求

董事会成员应具备以下资格：

- 具有完全民事行为能力；

- 具有良好的商业信誉；

- 具有相应的经营管理能力；

- 符合国家有关法律法规的要求。

五、董事会成员的任期

董事会成员的任期一般由合资企业的章程或合同约定，通常为3年至5年。任期届满后，可以续聘。

六、董事会成员的职权与责任

董事会成员的职权包括：

- 参与制定和修改合资企业的章程；

- 审议和批准合资企业的年度报告；

- 决定合资企业的重大事项；

- 任命和解聘总经理等高级管理人员。

董事会成员的责任包括：

- 严格遵守合资企业的章程和合同；

- 维护合资企业的合法权益；

- 对合资企业的经营状况负责。

七、董事会成员的更换与辞职

1. 更换：董事会成员的更换需经董事会会议表决通过，并报有关部门备案。

2. 辞职：董事会成员如因故辞职，应提前向董事会提出书面申请，并经董事会会议表决通过。

八、董事会成员的监督与考核

合资企业应对董事会成员进行定期监督和考核，以确保其履行职责。监督和考核的内容包括：

- 董事会成员的出勤情况；

- 董事会成员的履职情况；

- 董事会成员的业绩表现。

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