随着我国电子产业的快速发展，崇明电子材料园区作为国家级高新技术产业园区，吸引了众多电子材料公司的入驻。设立董事会是公司治理结构的重要组成部分，对于规范公司运作、提高决策效率、保障股东权益具有重要意义。董事会作为公司的最高决策机构，负责制定公司发展战略、监督公司经营状况、决策重大事项等。<

二、董事会成员构成及职责

董事会成员通常由公司股东、高级管理人员、行业专家等组成。董事会成员的职责包括但不限于：

1. 制定公司发展战略和经营方针；

2. 审议公司年度报告、财务报告；

3. 决定公司重大投资、融资、并购等事项；

4. 选举和罢免公司高级管理人员；

5. 监督公司合规经营，维护公司合法权益。

三、董事会规模及董事人数

根据《公司法》及相关法律法规，崇明电子材料园区电子材料公司设立董事会时，董事人数应在8至20人之间。具体董事人数应根据公司规模、业务范围、股东意愿等因素综合考虑。

四、董事会成员资格要求

董事会成员应具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的职业道德和业务能力；

3. 具有丰富的行业经验或管理经验；

4. 无犯罪记录，无不良信用记录。

五、董事会会议制度

董事会应定期召开会议，包括定期会议和临时会议。定期会议每年至少召开4次，临时会议根据需要召开。董事会会议应提前通知所有董事，并确保董事能够充分了解会议议题。

六、董事会决策程序

董事会决策应遵循民主集中制原则，确保决策的科学性、合理性和合法性。决策程序包括：

1. 提出议题；

2. 讨论议题；

3. 表决议题；

4. 记录会议决议。

七、董事会秘书职责

董事会秘书是董事会的重要辅助人员，负责以下工作：

1. 组织董事会会议；

2. 准备会议文件；

3. 跟踪会议决议的执行情况；

4. 协助董事会成员履行职责。

八、董事会与监事会的关系

董事会与监事会分别负责公司的决策和监督工作。董事会应尊重监事会的监督权，监事会应支持董事会的决策权。两者之间应保持良好的沟通与协作。

九、董事会与高级管理层的互动

董事会应与高级管理层保持密切互动，了解公司经营状况，指导高级管理层开展工作。高级管理层应定期向董事会报告工作，接受董事会的监督。

十、董事会决策风险控制

董事会应建立健全决策风险控制机制，对重大决策进行风险评估，确保决策的科学性和可行性。

十一、董事会文化建设

董事会应注重文化建设，营造团结、协作、创新的工作氛围，提高董事会成员的凝聚力和执行力。

十二、董事会与股东的关系

董事会应加强与股东的联系，及时向股东报告公司经营状况，听取股东意见，维护股东权益。

十三、董事会与政府及行业组织的关系

董事会应积极参与政府及行业组织的活动，争取政策支持，推动行业发展。

十四、董事会国际化视野

董事会应具备国际化视野，关注国际市场动态，推动公司国际化发展。

十五、董事会可持续发展战略

董事会应制定可持续发展战略，关注环境保护、社会责任等方面，实现经济效益与社会效益的统一。

十六、董事会信息披露

董事会应建立健全信息披露制度，及时、准确地向股东和社会公众披露公司信息。

十七、董事会激励机制

董事会应建立健全激励机制，激发董事和高级管理层的积极性和创造性。

十八、董事会内部审计

董事会应设立内部审计机构，对公司的财务、业务等进行审计，确保公司合规经营。

十九、董事会与员工的关系

董事会应关注员工权益，建立健全员工激励机制，提高员工满意度。

二十、董事会战略规划

董事会应制定公司长期战略规划，明确公司发展方向，引领公司持续发展。

关于崇明园区招商办理崇明电子材料园区电子材料公司设立董事会相关服务的见解

崇明园区招商部门在办理电子材料公司设立董事会过程中，应提供全面、高效的服务。应明确董事人数要求，协助公司根据实际情况确定董事会规模。提供董事会成员资格审核、会议制度建立、决策程序规范等方面的指导。园区招商部门还应加强与公司沟通，了解公司需求，提供个性化服务，确保公司董事会设立工作顺利进行。园区招商部门应积极宣传崇明园区的优势政策，吸引更多优质企业入驻，共同推动园区电子材料产业的发展。