一、明确公司性质与目标<

1. 在确定董事会成员之前，首先要明确公司的性质和目标。展示展览服务公司通常涉及策划、组织、执行各类展览活动，董事会成员应具备相关行业经验和管理能力。

二、考虑行业背景与经验

2. 董事会成员应具备丰富的行业背景和经验。例如，可以邀请曾在展览行业担任高级管理职位的人员，或者有成功策划大型展览活动经验的专家加入董事会。

3. 考虑成员的专业领域，如市场营销、项目管理、财务管理等，以确保董事会成员在各自领域内能够为公司提供专业指导。

4. 考虑成员的年龄和性别结构，以保持董事会的多元化，促进不同观点的碰撞和融合。

三、评估个人能力与素质

5. 董事会成员应具备良好的个人能力与素质，包括领导力、沟通能力、决策能力等。

6. 评估成员的道德品质，确保其能够遵守公司规章制度，维护公司利益。

7. 考虑成员的社交网络，有助于公司拓展业务，提高市场竞争力。

四、确定董事会成员数量

8. 根据公司规模和发展需求，确定董事会成员的数量。小型公司可设3-5名董事，中型公司可设5-7名，大型公司可设7-9名。

五、制定董事会成员选举程序

9. 制定明确的董事会成员选举程序，包括提名、投票、选举等环节。

10. 确保选举过程的公正、透明，避免利益输送和权力滥用。

六、签订董事会成员协议

11. 与董事会成员签订协议，明确各自的权利、义务和责任。

12. 协议中应包括董事会的决策机制、会议召开频率、薪酬待遇等内容。

七、持续关注董事会成员表现

13. 定期评估董事会成员的表现，包括对公司战略的执行、决策效果等。

14. 根据评估结果，对董事会成员进行激励或调整，确保董事会的高效运作。

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