合资企业是指两个或两个以上的不同国家或地区的投资者，按照一定的比例共同出资，共同经营，共同承担风险和分享利润的企业形式。在我国，合资企业的注册需要遵循相关法律法规，确保合法合规。<

二、董事会成员辞职的背景

董事会是合资企业的最高决策机构，负责制定公司战略、监督公司运营等。当董事会成员因个人原因或其他原因需要辞职时，必须按照法定程序进行，以确保合资企业的正常运营。

三、辞职程序准备

1. 辞职申请：辞职的董事会成员应向合资企业提交书面辞职申请，说明辞职原因。

2. 通知其他董事：辞职申请应通知其他董事会成员，以便他们了解情况。

3. 召开董事会会议：董事会应召开会议，讨论辞职事宜，并形成决议。

四、召开董事会会议

1. 确定会议时间：董事会应确定召开会议的时间，并提前通知所有董事。

2. 会议议程：会议议程应包括讨论辞职申请、表决辞职决议等内容。

3. 表决决议：会议中，其他董事应对辞职决议进行表决，表决结果需符合法定比例。

五、办理辞职手续

1. 签署辞职协议：辞职的董事会成员与其他董事签署辞职协议，明确双方的权利和义务。

2. 修改公司章程：如辞职导致董事会成员人数不足法定要求，需修改公司章程，调整董事会成员人数。

3. 办理工商变更登记：将辞职决议和修改后的公司章程报送工商部门，办理变更登记手续。

六、新董事会成员的任命

1. 提名新成员：其他董事可提名新的董事会成员候选人。

2. 召开董事会会议：召开董事会会议，讨论新成员的提名，并形成决议。

3. 办理任命手续：新董事会成员需签署相关文件，办理任命手续。

七、辞职后的交接工作

1. 交接文件：辞职的董事会成员需将相关文件、资料等交接给新成员。

2. 工作交接：辞职的董事会成员需协助新成员熟悉工作，确保工作顺利进行。

3. 监督交接：其他董事应对交接过程进行监督，确保交接工作顺利完成。

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