园林工程执行董事作为公司的高级管理人员，拥有对公司重大决策的参与权和决策权。以下是执行董事在决策权方面的具体权利：<

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1. 参与制定公司发展战略：执行董事有权参与公司长远发展规划的制定，包括园林工程的设计理念、施工标准、市场定位等。

2. 审议公司年度报告：执行董事需审议公司的年度报告，包括财务状况、经营成果、社会责任等，对公司的整体运营情况有深入了解。

3. 审议重大投资决策：在园林工程的投资项目中，执行董事有权对投资方案进行审议，包括项目可行性、投资回报率等。

4. 审议公司重大合同：执行董事需对公司的重大合同进行审议，确保合同条款的合理性和合法性。

5. 审议公司重大人事任免：在人事任免方面，执行董事有权对高级管理人员的任命、解聘进行审议。

6. 审议公司重大资产处置：执行董事需对公司的重大资产处置进行审议，包括资产转让、抵押等。

二、监督权

执行董事在园林工程中拥有对公司的监督权，以下是其具体权利：

1. 监督公司财务状况：执行董事有权要求公司提供财务报表，对公司的财务状况进行监督。

2. 监督公司内部控制：执行董事需监督公司内部控制制度的执行情况，确保公司运营的合规性。

3. 监督公司合规经营：执行董事需监督公司遵守相关法律法规，确保公司合法经营。

4. 监督公司风险管理：执行董事需监督公司风险管理体系的有效性，降低公司运营风险。

5. 监督公司信息披露：执行董事需监督公司信息披露的及时性和准确性，保障投资者权益。

6. 监督公司社会责任履行：执行董事需监督公司履行社会责任，包括环境保护、员工权益等。

三、提名权

执行董事在园林工程中拥有提名权，以下是其具体权利：

1. 提名公司高级管理人员：执行董事有权提名公司高级管理人员，包括总经理、副总经理等。

2. 提名公司董事会成员：执行董事有权提名公司董事会成员，参与公司治理。

3. 提名公司监事会成员：执行董事有权提名公司监事会成员，对公司的财务和经营进行监督。

4. 提名公司独立董事：执行董事有权提名公司独立董事，确保公司决策的独立性。

5. 提名公司审计委员会成员：执行董事有权提名公司审计委员会成员，对公司的财务报告进行审计。

6. 提名公司薪酬委员会成员：执行董事有权提名公司薪酬委员会成员，制定公司薪酬政策。

四、表决权

执行董事在公司重大事项上拥有表决权，以下是其具体权利：

1. 参与董事会会议：执行董事有权参加董事会会议，对重大事项进行表决。

2. 表决公司年度报告：执行董事需对公司的年度报告进行表决。

3. 表决公司重大投资决策：执行董事需对公司的重大投资决策进行表决。

4. 表决公司重大合同：执行董事需对公司的重大合同进行表决。

5. 表决公司重大人事任免：执行董事需对公司的重大人事任免进行表决。

6. 表决公司重大资产处置：执行董事需对公司的重大资产处置进行表决。

五、提名权

执行董事在园林工程中拥有提名权，以下是其具体权利：

1. 提名公司高级管理人员：执行董事有权提名公司高级管理人员，包括总经理、副总经理等。

2. 提名公司董事会成员：执行董事有权提名公司董事会成员，参与公司治理。

3. 提名公司监事会成员：执行董事有权提名公司监事会成员，对公司的财务和经营进行监督。

4. 提名公司独立董事：执行董事有权提名公司独立董事，确保公司决策的独立性。

5. 提名公司审计委员会成员：执行董事有权提名公司审计委员会成员，对公司的财务报告进行审计。

6. 提名公司薪酬委员会成员：执行董事有权提名公司薪酬委员会成员，制定公司薪酬政策。

六、信息获取权

执行董事在园林工程中拥有获取公司信息的权利，以下是其具体权利：

1. 获取公司财务报表：执行董事有权获取公司的财务报表，了解公司财务状况。

2. 获取公司内部报告：执行董事有权获取公司的内部报告，了解公司运营情况。

3. 获取公司重大事项报告：执行董事有权获取公司重大事项报告，包括投资、合同等。

4. 获取公司合规报告：执行董事有权获取公司合规报告，了解公司合规经营情况。

5. 获取公司风险管理报告：执行董事有权获取公司风险管理报告，了解公司风险控制情况。

6. 获取公司社会责任报告：执行董事有权获取公司社会责任报告，了解公司履行社会责任情况。

七、对外代表权

执行董事在园林工程中拥有对外代表权，以下是其具体权利：

1. 代表公司签署合同：执行董事有权代表公司签署重大合同，确保合同条款的合理性和合法性。

2. 参加行业会议：执行董事有权代表公司参加行业会议，提升公司知名度。

3. 参与国际合作：执行董事有权代表公司参与国际合作，拓展公司业务。

4. 参与政府项目：执行董事有权代表公司参与政府项目，争取政策支持。

5. 参与公益活动：执行董事有权代表公司参与公益活动，提升公司形象。

6. 参与投资者关系：执行董事有权代表公司处理投资者关系，维护投资者利益。

八、薪酬待遇权

执行董事在园林工程中拥有对自身薪酬待遇的决策权，以下是其具体权利：

1. 参与制定薪酬政策：执行董事有权参与公司薪酬政策的制定，确保薪酬的合理性和竞争力。

2. 获取薪酬待遇：执行董事有权获取与其职位和贡献相匹配的薪酬待遇。

3. 调整薪酬待遇：执行董事有权根据公司业绩和个人贡献调整薪酬待遇。

4. 获取奖金：执行董事有权获取公司业绩奖金，激励其为公司创造价值。

5. 获取股权激励：执行董事有权获取公司股权激励，分享公司成长成果。

6. 获取福利待遇：执行董事有权获取公司提供的福利待遇，包括保险、休假等。

九、离职权

执行董事在园林工程中拥有离职权，以下是其具体权利：

1. 提前通知：执行董事有权在离职前提前通知公司，确保公司有足够的时间进行人员调整。

2. 离职补偿：执行董事有权根据公司规定和合同约定获得离职补偿。

3. 离职手续：执行董事有权按照公司规定办理离职手续，确保离职过程的顺利进行。

4. 离职后保密：执行董事有权要求公司对其离职后的保密义务进行保障。

5. 离职后竞业限制：执行董事有权要求公司对其离职后的竞业限制进行规定。

6. 离职后沟通：执行董事有权与公司保持沟通，了解公司发展情况。

十、参与公司治理

执行董事在园林工程中拥有参与公司治理的权利，以下是其具体权利：

1. 参与董事会决策：执行董事有权参与董事会决策，对公司的重大事项发表意见。

2. 参与公司战略规划：执行董事有权参与公司战略规划的制定，确保公司发展方向。

3. 参与公司内部控制：执行董事有权参与公司内部控制的制定和执行，确保公司运营合规。

4. 参与公司风险管理：执行董事有权参与公司风险管理的制定和执行，降低公司运营风险。

5. 参与公司社会责任：执行董事有权参与公司社会责任的履行，提升公司形象。

6. 参与公司文化建设：执行董事有权参与公司文化建设的制定和实施，营造良好的企业文化。

十一、参与公司培训

执行董事在园林工程中拥有参与公司培训的权利，以下是其具体权利：

1. 参与公司内部培训：执行董事有权参加公司组织的内部培训，提升自身能力。

2. 参与行业培训：执行董事有权参加行业培训，了解行业最新动态。

3. 参与专业培训：执行董事有权参加专业培训，提高专业素养。

4. 参与领导力培训：执行董事有权参加领导力培训，提升领导能力。

5. 参与团队建设培训：执行董事有权参加团队建设培训，增强团队凝聚力。

6. 参与沟通技巧培训：执行董事有权参加沟通技巧培训，提高沟通能力。

十二、参与公司考核

执行董事在园林工程中拥有参与公司考核的权利，以下是其具体权利：

1. 参与制定考核标准：执行董事有权参与公司考核标准的制定，确保考核的公平性和合理性。

2. 参与考核实施：执行董事有权参与公司考核的实施，确保考核过程的公正。

3. 参与考核结果评定：执行董事有权参与考核结果的评定，对员工的绩效进行评价。

4. 参与考核反馈：执行董事有权参与考核反馈，帮助员工提升绩效。

5. 参与考核改进：执行董事有权参与考核改进，优化考核体系。

6. 参与考核激励：执行董事有权参与考核激励，激发员工积极性。

十三、参与公司创新

执行董事在园林工程中拥有参与公司创新的权利，以下是其具体权利：

1. 参与技术创新：执行董事有权参与公司技术创新，推动公司技术进步。

2. 参与产品创新：执行董事有权参与公司产品创新，提升公司竞争力。

3. 参与服务创新：执行董事有权参与公司服务创新，提高客户满意度。

4. 参与商业模式创新：执行董事有权参与公司商业模式创新，拓展公司业务。

5. 参与市场创新：执行董事有权参与公司市场创新，开拓新市场。

6. 参与组织创新：执行董事有权参与公司组织创新，优化公司管理。

十四、参与公司社会责任

执行董事在园林工程中拥有参与公司社会责任的权利，以下是其具体权利：

1. 参与环境保护：执行董事有权参与公司环境保护工作，推动绿色发展。

2. 参与员工权益保障：执行董事有权参与公司员工权益保障工作，维护员工合法权益。

3. 参与社会公益事业：执行董事有权参与公司社会公益事业，回馈社会。

4. 参与社会责任报告编制：执行董事有权参与公司社会责任报告的编制，展示公司社会责任。

5. 参与社会责任沟通：执行董事有权参与公司社会责任沟通，提升公司社会责任形象。

6. 参与社会责任评估：执行董事有权参与公司社会责任评估，优化社会责任工作。

十五、参与公司风险管理

执行董事在园林工程中拥有参与公司风险管理的权利，以下是其具体权利：

1. 参与风险识别：执行董事有权参与公司风险识别，发现潜在风险。

2. 参与风险评估：执行董事有权参与公司风险评估，评估风险程度。

3. 参与风险应对：执行董事有权参与公司风险应对，制定风险应对措施。

4. 参与风险监控：执行董事有权参与公司风险监控，确保风险应对措施的有效性。

5. 参与风险报告：执行董事有权参与公司风险报告的编制，向董事会报告风险状况。

6. 参与风险沟通：执行董事有权参与公司风险沟通，确保风险信息传递的及时性。

十六、参与公司文化建设

执行董事在园林工程中拥有参与公司文化建设的权利，以下是其具体权利：

1. 参与企业文化理念制定：执行董事有权参与公司企业文化理念的制定，塑造公司价值观。

2. 参与企业文化活动策划：执行董事有权参与公司企业文化活动的策划，提升员工凝聚力。

3. 参与企业文化宣传：执行董事有权参与公司企业文化宣传，传播公司文化。

4. 参与企业文化评估：执行董事有权参与公司企业文化评估，优化企业文化。

5. 参与企业文化传承：执行董事有权参与公司企业文化传承，确保企业文化得以延续。

6. 参与企业文化创新：执行董事有权参与公司企业文化创新，适应时代发展。

十七、参与公司国际化

执行董事在园林工程中拥有参与公司国际化的权利，以下是其具体权利：

1. 参与国际化战略制定：执行董事有权参与公司国际化战略的制定，拓展国际市场。

2. 参与国际化业务拓展：执行董事有权参与公司国际化业务的拓展，提升公司国际竞争力。

3. 参与国际化人才培养：执行董事有权参与公司国际化人才培养，储备国际化人才。

4. 参与国际化合作：执行董事有权参与公司国际化合作，拓展国际合作机会。

5. 参与国际化风险管理：执行董事有权参与公司国际化风险管理，降低国际化风险。

6. 参与国际化沟通：执行董事有权参与公司国际化沟通，确保国际化工作的顺利进行。

十八、参与公司合规经营

执行董事在园林工程中拥有参与公司合规经营的权利，以下是其具体权利：

1. 参与合规制度制定：执行董事有权参与公司合规制度的制定，确保公司合规经营。

2. 参与合规培训：执行董事有权参与公司合规培训，提升员工合规意识。

3. 参与合规检查：执行董事有权参与公司合规检查，确保公司合规经营。

4. 参与合规报告：执行董事有权参与公司合规报告的编制，向董事会报告合规状况。

5. 参与合规沟通：执行董事有权参与公司合规沟通，确保合规信息传递的及时性。

6. 参与合规改进：执行董事有权参与公司合规改进，优化合规体系。

十九、参与公司可持续发展

执行董事在园林工程中拥有参与公司可持续发展的权利，以下是其具体权利：

1. 参与可持续发展战略制定：执行董事有权参与公司可持续发展战略的制定，确保公司可持续发展。

2. 参与可持续发展项目实施：执行董事有权参与公司可持续发展项目的实施，推动公司可持续发展。

3. 参与可持续发展评估：执行董事有权参与公司可持续发展评估，优化可持续发展工作。

4. 参与可持续发展沟通：执行董事有权参与公司可持续发展沟通，提升公司可持续发展形象。

5. 参与可持续发展创新：执行董事有权参与公司可持续发展创新，适应可持续发展要求。

6. 参与可持续发展责任履行：执行董事有权参与公司可持续发展责任履行，推动公司可持续发展。

二十、参与公司战略调整

执行董事在园林工程中拥有参与公司战略调整的权利，以下是其具体权利：

1. 参与战略调整方案制定：执行董事有权参与公司战略调整方案的制定，确保公司战略的适应性。

2. 参与战略调整实施：执行董事有权参与公司战略调整的实施，推动公司战略目标的实现。

3. 参与战略调整评估：执行董事有权参与公司战略调整评估，优化战略调整工作。

4. 参与战略调整沟通：执行董事有权参与公司战略调整沟通，确保战略调整信息传递的及时性。

5. 参与战略调整创新：执行董事有权参与公司战略调整创新，提升公司战略竞争力。

6. 参与战略调整责任履行：执行董事有权参与公司战略调整责任履行，确保战略调整目标的实现。

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4. 提供园林工程执行董事的离职和交接服务，确保离职过程的顺利进行。

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