第一条 本章程旨在规范印刷耗材公司的组织结构和运营管理，明确公司宗旨、经营范围、组织形式和基本原则。<

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第二条 公司名称：印刷耗材有限公司。

第三条 公司住所：崇明工业园区XX路XX号。

第四条 公司宗旨：致力于为客户提供高品质的印刷耗材，推动印刷行业的发展。

第五条 公司经营范围：印刷耗材的研发、生产、销售及售后服务。

第六条 公司组织形式：有限责任公司。

第二章 股东及股东会

第七条 公司股东为自然人或法人。

第八条 股东会为公司最高权力机构，负责决定公司的重大事项。

第九条 股东会由全体股东组成，股东会会议分为定期会议和临时会议。

第十条 定期会议每年至少召开一次，临时会议由董事会或三分之一以上股东提议召开。

第十一条 股东会行使下列职权：

1. 决定公司的经营方针和投资计划；

2. 选举和更换董事、监事；

3. 审议批准董事会的报告；

4. 审议批准监事会的报告；

5. 审议批准公司的年度财务预算、决算方案；

6. 对公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

7. 修改公司章程；

8. 公司章程规定的其他职权。

第三章 董事会

第十二条 董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。

第十三条 董事会由董事组成，董事由股东会选举产生。

第十四条 董事会设董事长一人，副董事长一人，由董事会选举产生。

第十五条 董事会行使下列职权：

1. 召集股东会，并向股东会报告工作；

2. 执行股东会的决议；

3. 决定公司的经营计划和投资方案；

4. 制订公司的年度财务预算、决算方案；

5. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

6. 制订公司增加或者减少注册资本的方案；

7. 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；

8. 决定公司内部管理机构的设置；

9. 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项；

10. 决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；

11. 公司章程规定的其他职权。

第四章 监事会

第十六条 监事会是公司的监督机构，负责监督公司的财务和经营管理。

第十七条 监事会由监事组成，监事由股东会选举产生。

第十八条 监事会设监事长一人，由监事会选举产生。

第十九条 监事会行使下列职权：

1. 检查公司的财务；

2. 对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督；

3. 当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

4. 提议召开临时股东会；

5. 依照《公司法》第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

6. 公司章程规定的其他职权。

第五章 经理层

第二十条 经理层是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。

第二十一条 经理层由总经理、副总经理、财务负责人等组成。

第二十二条 总经理由董事会聘任或者解聘。

第二十三条 总经理行使下列职权：

1. 主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2. 组织实施公司年度经营计划和投资方案；

3. 制订公司的内部管理制度；

4. 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

5. 决定公司内部管理机构的设置；

6. 公司章程规定的其他职权。

第六章 财务会计

第二十四条 公司依照《公司法》和有关财务会计法律、行政法规的规定，建立健全财务会计制度。

第二十五条 公司应当建立健全财务会计报告制度，定期向股东会报告财务状况。

第二十六条 公司应当依法设置会计账簿，保证会计资料真实、完整。

第二十七条 公司应当建立健全内部控制制度，确保财务活动的合规性。

第七章 合同与采购

第二十八条 公司的合同应当符合国家法律法规，遵循公平、公正、诚实信用的原则。

第二十九条 公司的采购活动应当遵循公开、公平、公正的原则，确保采购质量。

第三十条 公司的合同和采购活动应当有明确的合同条款和采购流程。

第三十一条 公司的合同和采购活动应当有专人负责，确保合同和采购的合法性和合规性。

第八章 研发与创新

第三十二条 公司应当加强研发投入，提高产品技术含量。

第三十三条 公司应当鼓励员工创新，建立创新激励机制。

第三十四条 公司应当定期对研发成果进行评估，确保研发成果的实用性和市场竞争力。

第三十五条 公司应当与科研机构、高校等合作，共同推进技术研发。

第三十六条 公司应当建立健全知识产权保护制度，保护公司的研发成果。

第九章 市场营销

第三十七条 公司的市场营销活动应当遵循市场规律，以客户需求为导向。

第三十八条 公司应当建立健全市场营销体系，提高市场竞争力。

第三十九条 公司应当加强品牌建设，提升品牌形象。

第四十条 公司应当定期对市场营销活动进行评估，优化营销策略。

第四十一条 公司应当加强与客户的沟通，提高客户满意度。

第十章 人力资源

第四十二条 公司应当建立健全人力资源管理制度，保障员工的合法权益。

第四十三条 公司应当尊重员工的人格尊严，提供良好的工作环境。

第四十四条 公司应当建立员工培训体系，提高员工素质。

第四十五条 公司应当建立健全员工激励机制，激发员工积极性。

第四十六条 公司应当关注员工职业发展，提供晋升机会。

第十一章 环境保护与社会责任

第四十七条 公司应当遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施减少污染。

第四十八条 公司应当积极参与社会公益事业，履行社会责任。

第四十九条 公司应当建立健全环境保护管理制度，确保环境保护措施的有效实施。

第五十条 公司应当加强与社区的联系，共同促进社会和谐发展。

第十二章 附则

第五十一条 本章程的修改，必须经股东会三分之二以上股东表决通过。

第五十二条 本章程自股东会通过之日起生效。

第五十三条 本章程的解释权归公司董事会所有。

第五十四条 本章程未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

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