在崇明园区的繁华地带，一座现代化的写字楼里，隐藏着一个充满科技气息的神秘组织——崇明园区外资自动化设计公司。这家公司，以其前沿的技术和卓越的设计能力，在全球自动化领域独树一帜。这个组织的核心——董事会成员，是如何产生的？这背后，隐藏着怎样的故事和规则？<

第一章：神秘的面纱

崇明园区外资自动化设计公司的董事会，如同一个神秘的社团，外界对其成员的了解少之又少。他们如同隐匿在黑暗中的幽灵，只在关键时刻显露出冰山一角。而这个社团的成员，更是如同天选之人，拥有着非凡的智慧和才能。

第二章：选拔的规则

那么，这些天选之人究竟是如何诞生的呢？让我们揭开这神秘的面纱，一探究竟。

崇明园区外资自动化设计公司的董事会成员选拔，遵循着一套严格而神秘的规则。这套规则，既保证了成员的素质，又保证了公司的稳定发展。

1. 行业背景：候选人必须具备丰富的自动化设计行业背景，拥有至少5年以上的工作经验。这是为了保证成员对行业有深刻的理解和独到的见解。

2. 学术成就：候选人需具备硕士或博士学位，并在相关领域取得显著成就。这是为了确保成员在学术上有深厚的功底，能够为公司带来创新和突破。

3. 领导能力：候选人需具备出色的领导能力，能够在团队中发挥核心作用。这是为了保证公司能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

4. 道德品质：候选人需具备高尚的道德品质，诚实守信，具有良好的社会形象。这是为了保证公司能够在社会上有良好的口碑，赢得客户的信任。

第三章：选拔的过程

选拔过程分为以下几个阶段：

1. 内部推荐：公司内部员工可以向人力资源部门推荐合适的候选人。

2. 资格审查：人力资源部门对候选人进行资格审查，筛选出符合基本条件的候选人。

3. 面试：人力资源部门组织面试，对候选人进行综合评估。

4. 考察：对候选人进行实地考察，了解其工作能力和团队协作能力。

5. 公示：将最终选拔结果进行公示，接受员工监督。

第四章：神秘的力量

在崇明园区外资自动化设计公司，董事会成员的产生，仿佛是一种神秘的力量在发挥作用。这种力量，既保证了公司的稳定发展，又为公司注入了源源不断的创新活力。

第五章：招商见解

崇明园区作为上海的重要产业基地，吸引了众多外资企业入驻。对于想要在崇明园区设立外资自动化设计公司的企业来说，了解董事会成员的产生机制至关重要。相信您已经对这一机制有了更深入的了解。

在此，我们建议，企业在选择入驻崇明园区时，要充分考虑园区的发展前景和优惠政策，也要关注公司的董事会成员选拔机制，以确保公司能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

（完）

崇明园区招商服务见解：

崇明园区作为上海的重要产业基地，不仅拥有完善的产业链和优越的地理位置，还提供了一系列的招商优惠政策。对于外资自动化设计公司而言，选择崇明园区，不仅可以享受到优质的服务，还能在董事会成员选拔上得到更多的支持和帮助。崇明园区招商部门将为您提供全方位的咨询服务，助力您的企业在这里生根发芽，茁壮成长。