一、董事会成员的任职资格<

1. 教育背景：董事会成员应具备大学本科及以上学历，专业背景不限，但需具备一定的管理或相关行业知识。

2. 工作经验：至少拥有5年以上相关行业或企业管理经验，熟悉通信器材行业的发展趋势和市场需求。

3. 领导能力：具备良好的领导能力和团队协作精神，能够有效协调董事会内部关系，推动公司战略决策的实施。

4. 道德品质：具有良好的职业道德和社会责任感，无不良记录。

5. 财务知识：具备一定的财务知识，能够理解和分析公司的财务报表，为董事会决策提供财务支持。

二、执行董事的任职资格

1. 专业资质：执行董事应具备通信器材行业相关的专业资质或证书，如工程师、经济师等。

2. 管理经验：拥有丰富的企业管理经验，特别是在通信器材行业的经营管理方面。

3. 战略眼光：具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能够为公司制定长远的发展规划。

4. 沟通能力：优秀的沟通和协调能力，能够与公司内部各部门以及外部合作伙伴保持良好关系。

5. 创新能力：具备创新思维，能够推动公司技术进步和产品创新。

6. 法律意识：熟悉相关法律法规，能够确保公司运营的合法合规。

三、董事会和执行董事的年龄要求

1. 董事会成员：年龄一般在45-65岁之间，具备一定的行业经验和成熟的管理能力。

2. 执行董事：年龄一般在40-60岁之间，处于职业生涯的黄金阶段，能够为公司带来新鲜活力。

四、董事会和执行董事的任职期限

1. 董事会成员：任期一般为3-5年，可连任。

2. 执行董事：任期一般为3-5年，可连任。

五、董事会和执行董事的薪酬待遇

1. 董事会成员：薪酬包括基本工资、绩效奖金和股权激励等，具体数额根据个人能力和公司状况确定。

2. 执行董事：薪酬包括基本工资、绩效奖金、股权激励和分红等，具体数额根据个人能力和公司状况确定。

六、董事会和执行董事的培训与发展

1. 董事会成员：公司将为董事会成员提供定期的培训和学习机会，提升其管理能力和行业知识。

2. 执行董事：公司将为执行董事提供职业发展规划，包括晋升机会和培训计划。

七、董事会和执行董事的监督与考核

1. 董事会成员：公司设立独立董事，对董事会成员进行监督和考核。

2. 执行董事：公司设立专门委员会，对执行董事的工作进行定期考核和评估。

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