外资投资策划的第一步是深入了解外资投资的基本要求。这包括熟悉国家关于外资企业的法律法规，明确外资企业的设立条件、经营范围、注册资本等基本要素。还需要了解外资企业在我国的市场准入政策，以及不同行业的具体规定。只有全面了解这些要求，才能确保外资投资策划的合法性和可行性。<

二、明确企业类型和经营范围

在确定法定代表人之前，首先要明确企业的类型和经营范围。外资企业可以有多种形式，如合资企业、独资企业、合作企业等。不同类型的企业在法定代表人选择上有所区别。经营范围的确定也会影响到法定代表人的选择，因为法定代表人需要具备与经营范围相匹配的资质和能力。

三、评估法定代表人候选人

在确定了企业类型和经营范围后，接下来是对法定代表人候选人的评估。这包括以下几个方面：

1. 背景调查：了解候选人的教育背景、工作经验、行业地位等。

2. 资质能力：评估候选人在相关领域的专业知识和技能。

3. 个人信誉：考察候选人的诚信度和社会责任感。

4. 法律法规遵守情况：确保候选人无违法违规记录。

5. 个人意愿：了解候选人是否愿意担任法定代表人。

四、考虑法定代表人的国籍和语言能力

法定代表人的国籍和语言能力也是重要的考量因素。由于外资企业涉及国际业务，因此法定代表人需要具备一定的外语沟通能力，以便与国际合作伙伴进行有效沟通。如果法定代表人是外籍人士，还需要考虑其在我国的生活和工作条件，以及是否能够适应我国的文化环境。

五、关注法定代表人的年龄和健康状况

法定代表人的年龄和健康状况也是不可忽视的因素。年龄过大的法定代表人可能无法适应高强度的工作，而健康状况不佳的法定代表人可能会影响企业的正常运营。在选择法定代表人时，应综合考虑其年龄和健康状况。

六、考虑法定代表人的领导能力和团队协作精神

法定代表人是企业的高层管理人员，其领导能力和团队协作精神对企业的长远发展至关重要。在选择法定代表人时，应考察其是否具备以下能力：

1. 领导力：是否能够带领团队实现企业目标。

2. 沟通能力：是否能够与团队成员、合作伙伴和客户进行有效沟通。

3. 协作精神：是否能够与团队成员共同面对挑战，解决问题。

七、关注法定代表人的法律风险

法定代表人作为企业的法定代表人，其行为将直接影响到企业的法律责任。在选择法定代表人时，应关注其是否存在法律风险，如涉及诉讼、仲裁等。

八、考虑法定代表人的社会责任感

法定代表人作为企业的代表，其社会责任感也是重要的考量因素。一个具有社会责任感的法定代表人能够带领企业积极参与社会公益事业，提升企业形象。

九、评估法定代表人的财务状况

法定代表人的财务状况也是重要的考量因素。一个财务状况良好的法定代表人能够为企业提供稳定的资金支持，有利于企业的长期发展。

十、考虑法定代表人的个人兴趣和价值观

法定代表人个人的兴趣和价值观也会影响到企业的经营理念和发展方向。在选择法定代表人时，应考虑其个人兴趣和价值观是否与企业相符。

十一、关注法定代表人的社会关系网络

法定代表人的社会关系网络对于企业的业务拓展和市场拓展具有重要意义。在选择法定代表人时，应关注其社会关系网络是否丰富，以及是否能够为企业带来实际利益。

十二、考虑法定代表人的培训和发展潜力

法定代表人需要具备不断学习和发展的能力。在选择法定代表人时，应考虑其是否愿意接受培训，以及是否具备发展潜力。

十三、关注法定代表人的道德品质

法定代表人的道德品质是企业文化的基石。在选择法定代表人时，应关注其道德品质是否良好，是否具备诚信、正直、敬业等品质。

十四、考虑法定代表人的家庭背景

法定代表人的家庭背景也会影响到其工作态度和责任感。在选择法定代表人时，应考虑其家庭背景是否有利于企业的长期发展。

十五、关注法定代表人的职业规划

法定代表人的职业规划与企业的长远发展密切相关。在选择法定代表人时，应考虑其职业规划是否与企业目标相符。

十六、考虑法定代表人的风险承受能力

法定代表人需要具备一定的风险承受能力。在选择法定代表人时，应考虑其是否能够承受企业运营中的各种风险。

十七、关注法定代表人的创新能力

法定代表人需要具备创新能力，以适应市场变化和企业发展需求。在选择法定代表人时，应考虑其是否具备创新能力。

十八、考虑法定代表人的国际化视野

法定代表人需要具备国际化视野，以应对全球化竞争。在选择法定代表人时，应考虑其是否具备国际化视野。

十九、关注法定代表人的团队管理能力

法定代表人需要具备团队管理能力，以带领团队实现企业目标。在选择法定代表人时，应考虑其是否具备团队管理能力。

二十、考虑法定代表人的决策能力

法定代表人需要具备决策能力，以应对企业运营中的各种问题。在选择法定代表人时，应考虑其是否具备决策能力。

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