一、明确企业性质和经营范围<

1. 确定企业性质

在进行章程制定之前，首先需要明确企业的性质，如有限责任公司、股份有限公司等。这将直接影响章程的内容和格式。

2. 确定经营范围

根据企业性质，明确企业的经营范围，包括印刷设计、广告策划、图文制作等。经营范围应具体、明确，以便于后续的工商注册和税务申报。

二、设立董事会和监事会

3. 董事会设立

章程中应明确董事会的组成、职权、任期等。董事会是公司的最高决策机构，负责公司的重大决策。

4. 监事会设立

监事会是公司的监督机构，负责监督董事会和高级管理人员的履职情况。章程中应明确监事会的组成、职权、任期等。

三、股东权益与责任

5. 股东权益

章程中应明确股东的出资方式、出资额、股权比例等。还应规定股东的权利和义务，如分红、股权转让等。

6. 股东责任

章程中应明确股东对公司债务的责任，如有限责任公司的股东对公司债务承担有限责任。

四、公司治理结构

7. 公司治理

章程中应明确公司的治理结构，包括股东大会、董事会、监事会等机构的设置和运作方式。还应规定公司重大事项的决策程序。

五、公司财务与会计

8. 财务管理

章程中应明确公司的财务管理原则和制度，包括财务报表的编制、审计、利润分配等。

9. 会计制度

章程中应规定公司应遵守的会计制度，确保公司财务信息的真实、准确、完整。

六、公司变更与终止

10. 变更程序

章程中应明确公司变更的程序，包括变更原因、变更内容、变更审批等。

11. 终止程序

章程中应规定公司终止的条件和程序，包括清算、注销等。

七、其他事项

12. 争议解决

章程中应明确公司内部争议的解决机制，如仲裁、诉讼等。

13. 章程修订

章程中应规定章程的修订程序，确保章程的适时更新。

结尾：

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