在乐器租赁集团设立执行董事职位，首先需要明确这一职位的目的。执行董事是公司治理结构中的重要组成部分，其主要职责是参与公司重大决策，监督公司运营，确保公司战略目标的实现。设立执行董事职位有助于提高公司治理水平，增强决策的科学性和有效性。<

二、符合公司章程规定

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司章程是公司组织与活动的根本性文件。在设立执行董事职位时，必须确保符合公司章程的规定。公司章程中应明确执行董事的任职资格、职责、权利和义务等内容。

三、确定执行董事的任职资格

执行董事的任职资格是设立该职位的重要前提。根据《公司法》规定，执行董事应当具备以下条件：具有完全民事行为能力；具备良好的道德品质；具备相应的经营管理能力；无犯罪记录等。公司章程还可以根据实际情况对执行董事的任职资格做出具体规定。

四、制定执行董事的选举程序

执行董事的选举程序是确保公司治理公正、透明的重要环节。公司章程应明确执行董事的选举方式、选举程序、选举时间等。通常情况下，执行董事由股东大会选举产生，选举过程中应遵循公平、公正、公开的原则。

五、明确执行董事的职责范围

执行董事的职责范围是执行董事职位的核心内容。公司章程应明确执行董事的职责，包括但不限于：参与公司重大决策；监督公司运营；提出公司发展战略；审议公司财务报告；代表公司签署重大合同等。

六、设立执行董事的薪酬制度

执行董事的薪酬制度是激励和约束执行董事的重要手段。公司应根据执行董事的职责、工作量和市场行情等因素，制定合理的薪酬制度。薪酬可以包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。

七、建立执行董事的考核机制

考核机制是评价执行董事工作绩效的重要手段。公司应建立科学、合理的考核机制，对执行董事的工作进行定期考核。考核内容应包括执行董事的履职情况、决策效果、公司业绩等。

八、执行董事的培训与发展

为了提高执行董事的专业素养和决策能力，公司应定期组织执行董事参加培训。培训内容可以包括公司治理、财务管理、法律法规、行业动态等。公司还可以为执行董事提供职业发展规划，助力其个人成长。

九、执行董事的离职与接替

执行董事的离职与接替是公司治理中常见的情况。公司章程应明确执行董事的离职程序、接替方式等。在执行董事离职时，公司应确保公司治理的连续性和稳定性。

十、执行董事的保密义务

执行董事在任职期间，应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。公司章程应明确执行董事的保密责任和违反保密义务的法律后果。

十一、执行董事的权益保护

为了保障执行董事的合法权益，公司应建立健全权益保护机制。这包括但不限于：执行董事的薪酬待遇、福利保障、劳动权益等。

十二、执行董事的监督与问责

执行董事在履行职责过程中，应接受公司内部监督和问责。公司应设立专门的监督机构，对执行董事的工作进行监督，确保其履职到位。

十三、执行董事的信息披露

执行董事应按照公司规定，及时、准确地披露相关信息，包括但不限于：个人持股情况、关联交易等。

十四、执行董事的沟通与协作

执行董事应积极参与公司内部沟通与协作，与公司其他董事、监事、高级管理人员保持良好的合作关系，共同推动公司发展。

十五、执行董事的合规经营

执行董事应严格遵守国家法律法规，确保公司合规经营，维护公司形象。

十六、执行董事的国际化视野

在全球化背景下，执行董事应具备国际化视野，关注国际市场动态，为公司拓展国际业务提供支持。

十七、执行董事的社会责任

执行董事应关注公司社会责任，积极参与公益事业，提升公司社会形象。

十八、执行董事的创新能力

执行董事应具备创新能力，推动公司技术创新和管理创新，提升公司核心竞争力。

十九、执行董事的风险管理

执行董事应关注公司风险管理，制定有效的风险控制措施，确保公司稳健发展。

二十、执行董事的可持续发展

执行董事应关注公司可持续发展，推动公司实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

崇明园区招商办理乐器租赁集团设立执行董事职位相关服务见解

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