崇明钢铁制品公司作为一家专业从事钢铁制品研发、生产和销售的企业，设立董事会成员是公司治理结构的重要组成部分。以下是设立董事会成员所需满足的要求。<

一、基本资格要求

1. 国籍要求：董事会成员应具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求：成员年龄应在45岁以上，具有丰富的管理经验和决策能力。

3. 教育背景：成员应具备大学本科及以上学历，专业背景与公司业务相关者优先。

4. 工作经验：成员应在钢铁行业或相关领域有至少10年的工作经验。

二、专业能力要求

1. 财务管理能力：成员应具备良好的财务管理知识和能力，能够对公司财务状况进行有效监控。

2. 战略规划能力：成员应具备较强的战略规划能力，能够为公司未来发展制定合理的发展战略。

3. 风险管理能力：成员应熟悉风险管理知识，能够识别和应对公司运营中的风险。

4. 沟通协调能力：成员应具备良好的沟通协调能力，能够有效协调公司内部和外部关系。

三、道德品质要求

1. 诚信守法：成员应具备良好的诚信守法记录，无违法违纪行为。

2. 廉洁自律：成员应严格遵守职业道德，保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

3. 社会责任感：成员应具备强烈的社会责任感，关注公司社会责任履行情况。

四、任职回避要求

1. 亲属回避：成员的直系亲属不得在公司担任董事、监事或高级管理人员。

2. 利益冲突回避：成员不得与公司存在直接或间接的利益冲突。

五、任职期限要求

1. ：董事会成员任期一般为3年，可连任。

2. 年度考核：成员每年应接受公司年度考核，考核不合格者将不再续任。

六、董事会成员职责

1. 决策责任：负责公司重大决策，如投资、融资、人事任免等。

2. 监督责任：对公司的经营管理和财务状况进行监督。

3. 协调责任：协调公司内部和外部关系，确保公司运营顺畅。

4. 信息披露责任：及时向股东和监管部门披露公司重要信息。

七、董事会成员选拔程序

1. 提名程序：由公司股东大会或董事会提名委员会提名。

2. 资格审查：对提名人员进行资格审查，确保符合任职要求。

3. 股东大会选举：由股东大会选举产生董事会成员。

4. 公示程序：选举结果需进行公示，接受股东和社会监督。

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