外资保健服务公司在进行董事会组建时，首先需要了解我国相关法律法规对董事会成员资格、人数、职责等方面的规定。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，外资保健服务公司的董事会应由5至19人组成，其中至少有一名董事具有中国国籍。<

二、确定董事会成员的资格和职责

董事会成员应具备良好的职业道德和业务能力，熟悉保健服务行业。在组建董事会时，应明确每位董事的职责，包括但不限于：制定公司发展战略、监督公司经营状况、审议公司重大决策等。

三、选择合适的董事会主席

董事会主席是公司的最高领导者，负责主持董事会会议，协调董事会成员之间的关系。在选择董事会主席时，应考虑其行业经验、领导能力以及在国际市场的影响力。

四、组建董事会委员会

董事会委员会是董事会下设的专门机构，负责处理特定事务。外资保健服务公司可以根据自身业务需求，设立审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。委员会成员应由董事会成员担任，并明确其职责。

五、制定董事会会议制度

董事会会议是董事会行使职权的重要方式。外资保健服务公司应制定董事会会议制度，明确会议召开的时间、地点、议程、表决方式等。确保会议记录的完整性和准确性。

六、关注董事会成员的变动

董事会成员的变动可能会影响公司的经营决策。外资保健服务公司应密切关注董事会成员的变动情况，及时调整董事会结构，确保董事会成员的稳定性和专业性。

七、加强董事会成员的培训与沟通

董事会成员的培训与沟通对于提高董事会工作效率至关重要。外资保健服务公司应定期组织董事会成员参加培训，提高其业务能力和决策水平。加强董事会成员之间的沟通，促进信息共享。

八、遵循法律法规，确保合规经营

外资保健服务公司在组建董事会时，必须遵循我国相关法律法规，确保公司合规经营。在董事会组建过程中，应咨询专业法律顾问，避免因不符合法律法规而导致的经营风险。

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